从“不能评”到“不知道怎么评”吉林省首次开展新业态职称评审

2月28日，记者从吉林省政府召开的新闻发布会获悉，为支持新职业(新业态)发展，激发从业专业技术人员动力活力，该省首次开展了新业态职称评审工作。

近年来，以“互联网+”为特点的平台经济的高速发展衍生出许多新职业、新业态，集聚大量专业技术人员，但现行的职称评价体系中还没有该类人员的专业技术职称。吉林省人社厅根据当前省内经济发展形势，制定印发《吉林省新职业(新业态)职称评审实施意见(试行)》，增设了人工智能、物联网、大数据、网络营销、社会服务等13个专业，其中，社会服务专业包括家政服务、在线教育和网约车服务等。

据介绍，《实施意见》的出台填补了该省人才评价的空白，使该省新职业(新业态)专业技术人员从“不能评”“不知道怎么评”变成了“有方向”“有依据”，有效解决了新职业(新业态)专业技术人才职称晋升通道的困扰，提升了人才对所从事行业的认同感。同时，也为全国专业技术人才职称工作制度建设提供了经验。

为尽快让新职业、新业态专业技术人员享受到政府制定的职称评审政策红利，去年10月，吉林省人社厅组织开展了新职业、新业态专业技术人员职称评审申报工作，共有322人申报参加。具体评审时，该厅围绕新职业(新业态)人才特点，不唯论文、不唯奖项，重点考察工作业绩，突出对企业的贡献和经济社会效益，代表性成果、学术成果和专业技术贡献都可作为参评依据。比如技术转移转化职称，重点考察专业技术人员技术转移转化的实际成果;网络营销职称，重点考察专业技术人员直播带货销售额、粉丝量和营销技巧。

今年1月，该厅通过“盲评初审、答辩复审、专家共议、结果公示”的方式组织专家开展了全省首批新职业(新业态)职称评审工作，共有194人通过评审，其中，获得正高级职称的6人，副高级职称的14人，中级职称的136人，初级职称的38人。

据悉，从今年开始，吉林省人社厅将把新职业(新业态)职称评审工作纳入每年全省职称评审的部署计划之中，和其他传统行业职称评审工作同等对待，不搞“特殊化、福利化、场面化”。该类人员获得的职称证书和其他已有系列的职称证书具有同等效力，并上传到人社部全国人力资源和社会保障政务服务平台，实时查询、全国通行。此外，该厅还将根据全省经济社会发展的实际和人才队伍建设实际，动态调整新职业(新业态)专业技术人员职称评审的标准和条件，更好地服务经济的转型发展。（记者柳姗姗彭冰）

从“不能评”到“不知道怎么评”吉林省首次开展新业态职称评审

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